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                  讓更多能工巧匠“破土冒尖” ——看我市如何打造高素養勞動者隊伍

                  2024-6-19 08:53

                  摘要: 近期,金華市勞模、義烏市勞模協會會長施小柯來到義烏牙科醫院,開展了“弘揚新時代的工匠精神”宣講;另一邊,在義烏市智飾云飾品產業園,一場關于抖音短視頻直播的交流會正在進行,由八婺金匠劉揚青帶隊的勞模工匠 ...

                  近期,金華市勞模、義烏市勞模協會會長施小柯來到義烏牙科醫院,開展了“弘揚新時代的工匠精神”宣講;另一邊,在義烏市智飾云飾品產業園,一場關于抖音短視頻直播的交流會正在進行,由八婺金匠劉揚青帶隊的勞模工匠技術服務隊來此“傳經送寶”……

                  今年以來,一批批勞模工匠開展宣講、入企“把脈問診”、名師帶徒,幫助他們提升技能水平,賦能企業提質增效。而這些,僅僅是義烏培養高素養勞動者的一個縮影。

                  當前,市總工會正通過持續深化產改、厚植成才土壤、搭建競賽平臺、用心用情做好服務等一系列舉措,為義烏城市發展提供技術人才支撐。

                  以技提薪 激發勞動者熱情

                  憑本事吃飯,這是廣大勞動者最樸素的職業追求。為了切好技能人才薪酬分配的“蛋糕”,市總工會持續深化產改工作,開展能級工資集體協商,將薪酬分配進一步向生產一線、核心骨干和高技能人才傾斜。

                  “工資集體協商的受益者不只是我們這些從事技術創新的人,企業普通職工對此也好評如潮!闭憬倪_工具有限公司技術研發主任、高級工程師高志發連連稱贊。

                  此前,高志發發明了一種套筒類五金工件的轉爐熱處理方法,并獲得相應的發明專利,使產品合格率提高50%以上,為企業降低至少25%能耗。根據“能級工資”集體合同規定中設立的研發成果獎,他可一次性獲得1萬元以上的津貼。

                  “在市總工會的指導下,我們與員工簽訂了‘能級工資’集體合同,對關鍵技術崗位、關鍵工序和緊缺急需的技能人才,建立配套的津貼制度,公司還設立研發成果獎,技術專利或產品研發成功,進行批量生產后,公司獎勵研發個人或團隊1萬元起!薄八倪_工具”負責人介紹,工資集體協商成效明顯,去年公司就獲得了7個專利,研發的新品獲評省級工業新產品,不少職工因此拿到實實在在的“漲薪卡”,極大激發創新熱情。同時,企業的經濟效益也隨之增長,實現了雙贏的良好局面。

                  除了“四達工具”,義烏吉利動力總成有限公司將“技高者多得、創新者重獎”機制固化,提高技術工人的經濟待遇和社會地位;義烏市嘉奇食品有限公司通過該制度,不僅提升了公司在該領域的影響力和綜合實力,還成為該公司拓展海外市場的“利劍”……

                  今年以來,市總工會大力推行能級工資集體協商制度。目前,已動員義烏1000余家企業把“能級工資”寫入集體合同,給技術工人真金白銀的獎勵。

                  提技賦能 助力由“工”變“匠”

                  前不久,市總工會舉行了“提升學歷點亮未來·職工圓夢工會助學”助學金發放儀式,23名職工學員分別收到了助學金。

                  “正好可以用這筆錢去買幾本參考書,今后我也會再努力、再學習,不斷提升業務水平和文化素養”,拿到助學金的楊心悅高興地說道。楊心悅去年大專畢業后入職了我市一家醫院工作的同時,她也報名了專升本學歷提升課程,“對于我們這個行業來說,學歷就是敲門磚,學歷提升了,自己以后的選擇也會更多!

                  義烏歷來鼓勵勞動者“充電蓄能”。一方面,市總工會積極組織職工特別是農民工申報參加全總農民工“求學圓夢行動”、浙江省職工“雙提升行動”,實現大專以上學歷提升和高級工以上技能晉級。截至目前,我市職工獲得全總農民工“求學圓夢行動”資助共計42人,獲得浙江省“農民工學歷與能力提升行動”補助共計475人。另一方面,開展企業職工(新就業群體)“學歷+能力”提升行動,并設置多種激勵舉措,為符合條件的學員發放助學金、獎學金等,幫助更多的農民工和一線職工成長成才。

                  搭建優質的競賽平臺,以賽促學、以賽促練、以賽促用,也讓更多能工巧匠“破土冒尖”。去年,市總工會共完成技能競賽70場次,培育“技術標兵”22名;舉辦“技能培訓大風車”活動,制訂培訓項目47個,全年完成25場,參與職工1600多名;開展“青藍計劃”名師帶徒活動,明確師徒結對關系120對……


                  精準體貼

                  有“面子”有“里子”

                  破解職工現實需求,是工會的立足點。義烏用精準體貼的實招,讓更多勞動者有“里子”也有“面子”。

                  每年“五一”前夕,我市都會舉行文藝晚會表彰勞模先進。這樣隆重的表彰,是勞模工匠應有的褒獎與尊重,更是對勞模精神的大力弘揚。

                  近年來,我市廣泛開展形式多樣的選樹、表彰、教育活動,大力宣傳勞模精神、勞動精神、工匠精神,講好義烏勞模故事、勞動故事、工匠故事。從2023年至今,我市就成功推薦了全國五一勞動獎狀1個,全國五一勞動獎章1名,浙江省勞動模范4名,浙江省模范集體1個,浙江省五一勞動獎狀1個,浙江省五一勞動獎章2名,浙江省工人先鋒號3個,八婺金匠82名;評選出義烏市最美職工10名,指導創建義烏市“工人先鋒號”35個。

                  有“面子”,也要有“里子”。勞模工匠是當之無愧的“頭雁”,為了更好發揮他們的作用,我市通過整合強化勞模工匠技術服務隊,主動對接企業需求,開展“五進”志愿服務,征集企業需求及需要幫助解決的技術難題50余個,有效推動我市創新效率水平提升。

                  激勵廣大勞動者建功立業的前提,是充分保障勞動者權益。重視職工權益維護工作,抓實職工療休養工作,完善困難職工幫扶機制;加強“媽咪暖心小屋”規范化建設,開展職工子女“愛心托班”服務;聚焦青年職工需求,舉辦青年職工交友活動……工會作為廣大勞動者的“娘家人”,不斷將工作延伸到有需要的地方。

                  今年以來,我市還以高質量建設工會“15分鐘服務圈”為目標,大力實施戶外勞動者暖心服務行動。市總工會在已建的111家工會驛站中確定了20家工會驛站打造升級點位,真正為戶外勞動者解決實際問題。目前,工會驛站服務網絡已經服務職工群眾30余萬人次,成為“娘家人”開展暖“新”服務的亮麗“風景線”。

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                  GMT+8, 2024-7-19 07:56

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